各二级学院：

为进一步规范我校毕业生就业监测工作，确保就业数据真实准确，现定于4月22日—5月13日开展2026届毕业生第一轮就业数据核查工作，现就有关事项通知如下。

一、核查内容

（一）工作行为核查

重点核查是否存在违反教育部“四不准”和“三不得”规定的行为。

（二）佐证材料核查

对照《高校毕业生毕业去向界定及标准》（详见附件1），核查签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、灵活就业（含其他录用形式就业、自由职业）、创业、入伍等佐证材料，要求全覆盖，不漏一人。

（三）存疑信息核查

1.用人单位信息核查

对同一单位聘用2名及以上同专业毕业生的小微企业、个体工商户，各学院通过电话、视频连线等方式了解企业情况和学生就职状况；对于学生所学专业与就业岗位反差大等异常数据情况，由辅导员在日常就业沟通、与学生本人和就业单位核对就业状况时予以确认，并做好工作记录。

2.审核未通过信息核查

查看就业系统审核未通过反馈结果，对照《高校毕业生毕业去向界定及标准》重新上传、补充相关就业证明材料。

3.问题线索核查

对省厅反馈存疑就业数据、各类实名举报线索以及通过就业管理系统反馈异常的签约单位数据，各学院要一事一查，及时进行纠正，并将核查处理情况报学校招生就业处。

二、核查方式

（一）班级自查（4月22日-29日）

各毕业班要全面开展毕业生就业数据自查工作，通过与用人单位电话、视频连线等方式核实已就业信息真实性。

（二）院系复查（4月30日-5月10日）

各学院组织专人对各班级自查结果进行复查，电话抽查比例不少于核查数10%。在班级核查结果基础上，形成自查报告（格式参照附件2），二级学院主要负责同志在自查报告上签字并加盖公章。

（三）学校抽查（5月11日-13日）

由招就处组织专人对各学院就业数据进行核查。

三、工作要求

（一）提高认识

各学院要充分认识就业统计核查工作的重要性和严肃性，切实扛起就业工作“一把手”责任，严格遵守教育部“四不准”和“三不得”要求，守住就业数据真实底线。

（二）健全机制

各学院要准确把握就业统计指标内涵，建立健全定期与不定期抽查、线上与线下核查、常态核查与集中核查相结合的就业统计核查工作机制，不断提高统计数据的科学性、准确性。

（三）压实责任

各学院要严格执行就业统计工作规定，压紧压实就业统计核查工作责任，规范开展就业统计数据核查工作。对违反就业统计工作规定的单位和个人，依规依纪严肃问责。

四、报送方式

各学院于5月13日前，将电子版自查报告发送至招就处张磊企业邮箱，纸质版自查报告报送至正德楼517室。

联系人：张磊，电话：0553-5775888。

招生就业处

2026年4月22日