为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓高校毕业生求职关键期，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，学校举办2022届毕业生就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动。4月29日校党委委员、副校长孙晓雷率招生就业处深入二级学院调研指导毕业生就业工作。

自进入百日冲刺阶段，学校毕业生就业工作采取调度、通报、约谈等机制，按周、月通报就业进展情况。孙校长采取线上+线下调研毕业生就业工作后进的二级学院，帮助他们找原因、寻方法、抓落实、促就业。调研中，二级学院对就业后进的原因进行了分析，对下一阶段促就业具体措施进行了汇报。招生就业处对就业相关事务及拓展岗位资源进行了交流。

孙晓雷强调，现阶段因疫情防控压力和专升本考试推迟等困难，大家要凝心聚力、迎难而上，进一步挖潜创新拓展岗位资源，做实做细就业指导服务，引导毕业生主动就业，抢抓关键期、冲刺期，加速就业工作进程。对调研的学院，孙晓雷提了三点要求：一是高度重视。二级学院的就业工作应该是全员全过程全方位参与，层层压实责任。二是创新方法。采取网格化管理，特别是骨干教师要熟悉专业对应的行业、企业，每位教师要有2个以上紧密合作企业，把培养和就业联动起来，把实习和就业衔接起来。三是对标对表。对照年初的计划、目标，要找差距、补短板，要采取行之有效的措施，促进毕业生尽早就业。

(文、图/章莉娟  审/周基燕)